生成式 AI 真的会取代人类工作吗？答案似乎越来越肯定了。根据哈佛商学院、德国经济研究所和伦敦帝国理工商学院的最新联合研究，自 ChatGPT 在 2022 年底推出后短短 8 个月内，容易被自动化取代的自由工作者职缺需求已下滑 21%。
这项研究分析了超过 138 万笔来自全球主要自由工作平台的职缺数据，时间跨度从 2021 年 7 月到 2023 年 7 月。研究发现，写作类工作受到的冲击最大，其次是软件开发、网页设计等工程类职位。毕竟像 ChatGPT 这样的大型语言模型，正是通过分析海量文本数据，创建起对语言、语境的深度理解。
但更值得注意的是，随着 Midjourney、Stable Diffusion 等 AI 图像生成工具的普及，平面设计和 3D 建模等相关工作也下滑了 17%。研究团队警告，这种需求减少可能加剧市场竞争，进而压低剩余工作的薪资水准。
不过 AI 工具带来的影响并非全是负面的。哈佛商学院与波士顿顾问集团的另一项研究显示，使用 GPT-4 的顾问能将工作效率提升2 5%，工作品质更提高了 40%。MIT 的研究也发现，ChatGPT 可以将商业文档的撰写时间缩短 40%，同时提升 18% 的写作品质。
研究团队明确指出，「未来具备批判思考、创造力和情绪智商等 AI 辅助性技能的人才，可能变得更加抢手。」这种转变可能扩大高技能高薪与低技能低薪工作之间的差距。
许多 AI 产业领袖持较乐观态度。他们认为，虽然 AI 可能在短期内取代某些工作，但最终会创造出新的人机协作职位。微软的研究人员就预测，未来将会有越来越多任务作者投入 AI 系统的训练工作。更重要的是，AI 带来的生产力提升可能推动企业成长，进而创造更多就业机会。
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